会上，青年员工代表从团队氛围、公司文化、自身职业发展等方面依次分享了加入公司以来的个人感受，同时结合本职岗位情况，就提升工作效率、优化业务流程、增强员工归属感和凝聚力等方面建言献策，提出了意见建议。针对青年员工的所想所惑和意见建议，与会领导认真倾听，现场解答，并与青年员工互动交流。

 

　　会议还邀请了往届青年骨干，就新入职员工适应工作、成长成才等话题，分享自身经验。

　　林晓东书记寄语公司青年：一是要培养人生的战略定力，做到干一行爱一行，实现公司和个人价值的高度统一。二是要有集体荣誉感，积极参加公司党工团举办的活动，在项目中磨炼自身，展现才华。三是要加强学习，养成良好的学习习惯，拥抱变化，不断提升个人核心竞争力。四是要形成合规意识和规矩意识，注重细节，不走弯路。五是要增强政治意识，加强政治理论学习，高度重视思想政治工作。六是要提高公文写作水平，提升工作质效。最后，他还对青年员工的个人生活表达了细致关怀，希望大家未来能平衡好工作和生活，做到事业家庭双丰收。